Intervenções para a igualdade, equidade e responsabilidade social

A Sociedade Portuguesa de Literacia em Saúde (SPLS) reconhece a importância da defesa incondicional da igualdade de género, respeitando a diferença e tratando com equidade cada caso.

A SPLS defende uma sociedade onde homens e mulheres gozam das mesmas oportunidades, rendimentos, direitos e obrigações em todas as áreas. Devem também beneficiar das mesmas condições:

No acesso à educação;
Nas oportunidades no trabalho e na carreira profissional;
No acesso à saúde;
No acesso ao poder e influência.

A composição dos seus sócios demonstra um predomínio do género feminino (80% mulheres), o que também revela a taxa de feminização da área da saúde.

Como promover um ambiente justo?

A OMS lançou a Carta dos Direitos de Segurança do Paciente para apoiar o Plano de Ação Global para a Segurança do Paciente 2021–2030

Pode ser visto aqui.

Organização das Nações Unidas

O nosso mundo de 8 mil milhões de pessoas apresenta uma janela de oportunidade única para capacitar mulheres e raparigas em toda a sua diversidade – e para criar um mundo de oportunidades iguais, garantindo que todos possam exercer os seus direitos e escolhas e realizar todo o seu potencial (Equity Alliance 2030).

Um conjunto substancial de evidências sugere que a conceção e o desenvolvimento de soluções científicas, tecnológicas e financeiras carecem frequentemente de equidade de género em todos os setores, incluindo nos cuidados de saúde, no bem-estar e na educação.

A falta de inclusão das mulheres resulta em produtos cegos ao género e numa lacuna nas soluções centradas nas mulheres.

Num mundo onde a tecnologia e a ciência têm o poder de moldar o nosso futuro, devemos garantir que as mulheres e as raparigas em toda a sua diversidade não sejam apenas estatisticamente visíveis, mas também sejam ativamente incluídas na conceção e desenvolvimento de soluções.

Um futuro equitativo só poderá ser alcançado se os avanços na ciência e na tecnologia incluírem e atenderem às necessidades de todos (Equity Alliance 2030).

A avaliação efetuada pelas Nações Unidas (UNFPA) anunciam que as áreas da Ciência, da Tecnologia e do Financiamento, entre outras, devem assumir uma maior reflexão no campo da igualdade de género. Disponível aqui: https://www.unfpa.org/equity-2030-alliance

Ciência

A exclusão das mulheres dos ensaios clínicos resultou num atraso no diagnóstico das mulheres – em média, mais quatro anos do que nos homens, em mais de 700 doenças. Para cada mulher diagnosticada com um problema de saúde feminino, cerca de quatro não são diagnosticadas.

(Fontes: Westergaard et al. 2019; GBD, 2019)

Tecnologia

Estima-se que 85% dos projetos de inteligência artificial sejam tendenciosos devido a dados, algoritmos ou às equipes responsáveis por geri-los. Os sistemas tendenciosos não são simplesmente inconvenientes; mais de 60 por cento dos sistemas tendenciosos resultam numa atribuição injusta de recursos, informações e oportunidades para as mulheres.

(Fontes: Gartner, 2018; Stanford Social Innovation, 2021)

Financiamento

Uma causa subjacente: falta de financiamento.

Apenas 1 por cento dos fundos globais de investigação e inovação em cuidados de saúde é investido em condições específicas das mulheres, para além da oncologia.

(Fonte: McKinsey & Company, 2023)

A Equity 2030 Alliance procura acelerar ações para normalizar a equidade de género* na ciência e tecnologia, introduzindo argumentos e estratégias baseadas em dados.

Acreditamos que as nossas ações conjuntas conduzirão a um futuro inclusivo, sustentável e equitativo de género, onde as vozes das mulheres e das raparigas serão ouvidas, as suas necessidades serão satisfeitas e o seu potencial será realizado.